日本ガイシ健康保険組合では、子供を健康保険の被扶養者としている方に、夫婦双方の収入状況を確認し、どちらの被扶養者とすることが適切かを調査します。
調査対象の方には、別途「健康保険（夫婦共同扶養）生計維持状況報告書」を個人宛に社内メールにて送付しますので、必要事項を記入のうえ、期限までにご提出ください。
■調査対象者
令和７年12月31日時点の健保加入者で、下記フローの「調査対象」に該当する方。
今回、海外赴任の方は調査の対象外ですが、夫婦の収入が逆転した場合は扶養替えの申請が必要です。
配偶者の収入のご確認をお願いいたします。
※1「自分の被扶養者」とは、自分（被保険者）が健保に被扶養者として届出して認定された家族を指します。
※2配偶者がいない方は「いいえ」に進んでください。
■提出期限
令和8年2月27日（金）
■提出書類
➀健康保険（夫婦共同扶養）生計維持状況報告書
➁収入が確認できる証明書類
【②は配偶者が日本ガイシ従業員でない場合は提出必須。全てコピー可、提出する書類の例は①の書類に記載していますので確認をお願いします。
日本ガイシ従業員の場合、日本ガイシ本社 労制・年金Gより給与情報を提供いただきますので、収入証明書類の提出は不要です。】
■提出方法
社内メール便等で＜本社＞NSK事務センター 労制・健保確認係に送付してください。
職場での回収は不要です。各個人より提出してください。
■確認調査の目的
令和3年4月30日付の厚生労働省保険課長通知（保保発0430第2号）において、夫婦共に収入があり共同して子供を扶養している場合は、 夫婦双方の年間（今後1年間）の収入見込み額が多い方の被扶養者とすることが示されています。
それにともない、現在ならび今後の状況（育児休職・短時間勤務や転職・昇格などにより夫婦の収入額の逆転が見込まれる場合）が、国が示した要件に合致しているかを確認するために実施します。
■Q＆A
以下にＱ＆Ａを掲載していますので、ご確認をお願いします。
■その他
以下に基づいて実施しますので必ずご提出をお願いします。
＜調査に関する法令＞
・健康保険法施行規則第50条
本調査において、日本ガイシ株式会社「従業員個人情報等取扱規程」に基づき、給与情報を共同利用します。
提供された給与情報は日本ガイシ健保「個人情報保護管理規程」に従い厳格に取扱います。
提出書類で収入逆転など健保が詳細確認を必要と判断した場合、上記以外の書類を求めるケースがありますのでご対応をお願いいたします。
